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劳动纠纷 未签合同 交社保 申请仲裁
山东-济南 06-29 20:29 悬赏 20 发布者:a66961…… 给我留言 回答:(1) 2008.11.17入职2010.6.2离职 2010.3月交社保 一直未签合同。我以申请劳动仲裁,索要双倍工资,补缴社保,经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗?辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗?
还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次,也说过期有责任我不负责了。当然这2.9万现在对的话也可以真正造成经济损失的不到3000吧{我估计}开庭时这个会不会算我的工作失职?要求我赔偿呢
我们业务工作一般上下班都不及时打卡。公司也没说什么,很多业务都这样。开庭时会对我有什么不利。?谢谢个位 ~帮忙分析
还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次,也说过期有责任我不负责了。当然这2.9万现在对的话也可以真正造成经济损失的不到3000吧{我估计}开庭时这个会不会算我的工作失职?要求我赔偿呢
我们业务工作一般上下班都不及时打卡。公司也没说什么,很多业务都这样。开庭时会对我有什么不利。?谢谢个位 ~帮忙分析
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回复时间: 2010-06-30 11:26
不可以要求双倍工资,但是可以要求补缴社保,可以要求经济赔偿。
公司负责证据提供,所以你现在处于有利状态。
公司负责证据提供,所以你现在处于有利状态。
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