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工资问题合同每个月两千八，八个小时，可是让工人干十二小时没有

北京 04-26 20:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

工资问题合同每个月两千八，八个小时，可是让工人干十二小时没有加班费

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回复时间： 2019-04-26 20:58

可以按照仲裁来维权的

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2019-04-26 23:25

一般需要申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2019-04-26 21:00

您好，建议按照仲裁来维权的

[北京-朝阳区]
刘甲律师
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回复时间： 2019-04-26 21:06

你好，劳动法规定：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果有纠纷的话，可以提劳动仲裁。