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没有签劳动合同，会不会讲我是固定制员工不给赔偿
江苏－扬州 04-28 15:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 没有签劳动合同，会不会讲我是固定制员工不给赔偿
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你好，应该根据过错赔偿。
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用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
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可以起诉的
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不可以
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根据赔偿的理由是什么确定。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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