劳动纠纷

我是一家品牌服装店的导购员，因1月4日，我们有三个员工上班，店长因上层管理叫去分店处理事务，店里剩下两个人，我因为店里的厕所不给我们员工使用，只让VIP使用，我只能去外面上厕所，店里就只剩一个员工，等我回来五分钟的时间衣服就不见了，那名员工应一个人看店，店铺面积较大，衣服被偷，衣服价值35800元整，而店内除了监控器就没有安装其他防盗设施，而且监控无专人看管，（监控录像以证实被小偷盗窃）。发生此事后我们就一直在追问公司给这件事的处理结果，公司一直未回答我们，事隔一个多月以后，2月8日春节的前一天公司告诉按六折赔偿被偷的衣服，并且未予我们说就拖扣了我们一月份的工资，而该公司聘用我时未签署任何合约，保证等，而且我还未满十八周岁。后来公司与我们协商从我们未发的薪水了预支了四百元整给我们过年，其余工资全部扣除。在商讨中发生了争执，公司老板当着同事对我进行了语言的人生攻击，让我受到了心理伤害。请问这种情况下我要如何保障自己权益？我能不能要回自己的工资？