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我们是计件制，说有保底但是不按保底发放，我们没有签劳动合同，进厂才两个月
广东－深圳 04-30 07:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我们是计件制，说有保底但是不按保底发放，我们没有签劳动合同，进厂才两个月，请问有什么办法吗？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838228积分
回复时间： 2019-04-30 08:47
向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间： 2019-04-30 09:10
您好，
1. 如果存在“事实劳动合同”，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行赔偿。您可以详细和我描述一下您的工作年限、工作情况等具体情况。
2. 没有按照劳动合同“发保底”，您可以辞职，对方需要支付您“经济补偿金”。
3. 可以向劳动监察大队投诉，也可以申请“劳动仲裁”。
1. 如果存在“事实劳动合同”，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行赔偿。您可以详细和我描述一下您的工作年限、工作情况等具体情况。
2. 没有按照劳动合同“发保底”，您可以辞职，对方需要支付您“经济补偿金”。
3. 可以向劳动监察大队投诉，也可以申请“劳动仲裁”。
- [广东-深圳]
- 罗琳律师
- 3198积分
回复时间： 2019-04-30 10:20
保留相关工作的记录，工资发放记录，以及考勤记录等等，凡是与工作有关的证据建议全部保存起来。然后视情况决定是否离职，是否申请劳动仲裁。
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