用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  王远洋  吴健弘  牟金海  
该问题已关闭

三月底我找了一份催收的工作,三月26、27两天培训,不带薪,当时讲的是单休

湖北-仙桃 05-03 10:04  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
三月底我找了一份催收的工作,三月26、27两天培训,不带薪,当时讲的是单休,也就是周日休息,可是周日赶上月底需要冲刺业绩,所以没休,四月头就是清明节,清明节国家法定是休三天,只休了两天,四月底赶上五一,按理说27日周六应该调休,也没有休,五一四天假期也只放三天?我应该怎么维权?之前入职的时候跟我讲如果选择2800的底薪,那么提成点就是两万以内八个点,选择3600的底薪,就是两万以内六个点,结果现在面试我的负责人也就是老板娘坚绝否认这个提成点,她坚称自己说的不是这样,像这样的情况我应该怎么维护自己的合法权益?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-05-03 10:11
你好!可以向劳动监察局投诉。
回复时间: 2019-05-03 10:31
向劳动监察局投诉。
回复时间: 2019-05-03 10:12
你好,需要,申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-03 20:53
你好,协商处理,起诉维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广西桂林
浙江金华
江苏无锡
湖南长沙
广东深圳
广东茂名
福建厦门
浙江杭州
山东东营
最新回复律师
广东 广州
人气:3934487
湖北 潜江
人气:20293
广西 桂林
人气:92235
浙江 金华
人气:222858
湖北 襄阳
人气:439202
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02870秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com