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人事被公司坑害可以申请劳动仲裁吗?会得到支持吗?
上海-黄浦区 02-11 19:52 悬赏 10 发布者:lucky2…… 给我留言 回答:(4) 我于去年进入一家私企工作,作行政人事主管一职(但因公司小,所以几乎所有工作均由我一人承担)
期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同(为最低工资标准),并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数,上级以没有制定加班制度(制定过但上级从未同意执行过)及不支持加班为由,拒绝支付所有员工的加班费用,并以考核为由从员工本身工资中扣除部分作为绩效奖金。如今由于公司变故被公司上级暗示要我自动辞职,否则就一直在工作中给各种小鞋穿,各种难题丢给我!(已经开始这么做了)而且我现在就像被监视,所有手头和资料权限都收走了。。就是个做事的傀儡,所有苦于没有多少书面证据
提问:
1.因为我是人事,若我现在自行提出辞职,原因是公司不支付加班费用(有打卡考勤)及不足额缴纳社保费用,可以获得赔偿金吗?
2,.当初都是老板示意我这么做的,但是苦于没有书面“授权”的证据,但是作为一个小小的主管,不接到上级指示也不敢轻易做这样的决定啊!这样的情况。。仲裁部门会支持我吗?
3.如果提出离职或仲裁,我需要收集一些什么证据吗?
P.S:不要复制劳动法大块的条例,我需要比较靠谱的真实的分析,谢谢!答的好追加50分!!!!!!
P.P.S:现在的人事真心不好做,卖命卖了半天还被老板坑爹了。。。仲裁还不喜欢看到我们。。。哎。。。
期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同(为最低工资标准),并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数,上级以没有制定加班制度(制定过但上级从未同意执行过)及不支持加班为由,拒绝支付所有员工的加班费用,并以考核为由从员工本身工资中扣除部分作为绩效奖金。如今由于公司变故被公司上级暗示要我自动辞职,否则就一直在工作中给各种小鞋穿,各种难题丢给我!(已经开始这么做了)而且我现在就像被监视,所有手头和资料权限都收走了。。就是个做事的傀儡,所有苦于没有多少书面证据
提问:
1.因为我是人事,若我现在自行提出辞职,原因是公司不支付加班费用(有打卡考勤)及不足额缴纳社保费用,可以获得赔偿金吗?
2,.当初都是老板示意我这么做的,但是苦于没有书面“授权”的证据,但是作为一个小小的主管,不接到上级指示也不敢轻易做这样的决定啊!这样的情况。。仲裁部门会支持我吗?
3.如果提出离职或仲裁,我需要收集一些什么证据吗?
P.S:不要复制劳动法大块的条例,我需要比较靠谱的真实的分析,谢谢!答的好追加50分!!!!!!
P.P.S:现在的人事真心不好做,卖命卖了半天还被老板坑爹了。。。仲裁还不喜欢看到我们。。。哎。。。
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-02-11 20:02
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-02-11 20:40
建议先申请仲裁,单位在先有过错的前提下,劳动者辞职,是享有经济赔偿金的
- [上海-普陀区]
- 袁文祥律师
- 69157积分
回复时间: 2013-02-11 20:51
可以! 如需了解和帮助可与本律 师联系或面谈!
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-02-17 11:52
1、可以以此为由单方提出解除并要求支付补偿金;
2、看证据;
3、根据你的理由提供证据;
4、建议预约当面咨询。
2、看证据;
3、根据你的理由提供证据;
4、建议预约当面咨询。
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