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你好,在原单位连续交了八年社保,最近准备换工作,老婆怀孕2个多月没上班

湖北-武汉 05-06 05:29  悬赏 0  发布者:张涛 回答:(7)
 你好,在原单位连续交了八年社保,最近准备换工作,老婆怀孕2个多月没上班,新单位如果可以续交社保,她用我的社保可以申请生育险补助吗?如果不能该怎样才能享受生育险呢?
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回复时间: 2019-05-06 09:27
直接联系社保
回复时间: 2019-05-06 08:35
可以向公司人事或者社保管理部门咨询了解。
回复时间: 2019-05-06 09:02
您好, 这个需要人保部门咨询
回复时间: 2019-05-06 09:36
您好,您有缴纳社保,妻子即使没有缴纳社保也可以享受生育险。
回复时间: 2019-05-06 09:39
您好,建议您向社保管理部门咨询了解。
回复时间: 2019-05-06 09:40
您好,若不方便透露细节建议您直接来电咨询。
武汉市参加生育保险男职工未就业配偶生育符合以下条件可享受生育医疗待遇:(一)符合国家和省、市计划生育相关规定;(二)男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保险费满6个月以上;(三)男职工配偶未就业。男职工未就业配偶怀孕6个月内,应持相关证明到男职工用人单位所在地社会保险经办机构备案,并办理就医登记。在生育保险定点医疗机构实施生育和计划生育手术的,持男职工医保卡和本人身份证就诊,其享受待遇范围内的生育医疗费用由辖区社会保险经办机构与定点医疗机构办理结算手续。办理男职工未就业配偶生育就医登记需提供如下资料(可交由单位统一办理):1、武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表2、生育服务证原件及复印件(属于自主安排生育第一个和第二个子女的,《生育服务证》不作为办理生育保险就医登记的必要条件;属于经批准再生育一个子女的,《生育证》作为办理生育保险就医登记的必要条件。)3、结婚证原件及复印件4、男女双方身份证原件及复印件5、男职工配偶未就业证明资料(按辖区社保经办机构要求准备)男职工未就业配偶按以下规定享受生育医疗待遇:(一)生育医疗待遇范围按《武汉市职工生育保险办法》第十六条规定执行。(二)生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。医疗费用在定额以内的,按实际支付;医疗费用高于定额的,按定额支付。(三)男职工未就业配偶通过城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗等方式享受了生育医疗费用的,生育保险基金对该部分费用不重复支付。另,男方缴纳生育保险还可以享受生育津贴待遇。
回复时间: 2019-05-06 11:24
您好, 这个需要人保部门咨询
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