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请问，我公司已经三个没发提成了，但有发基本工资，这属违反劳动法吗？我可以就此问题提前结束劳动合同

广东－江门 05-06 09:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

请问，我公司已经三个没发提成了，但有发基本工资，这属违反劳动法吗？我可以就此问题提前结束劳动合同，获取赔偿吗？

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全部答案

回复时间： 2019-05-06 10:23

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-05-06 10:24

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2019-05-06 11:21

投诉或申请仲裁。

回复时间： 2019-05-06 10:12

你好，违法的，可以申请劳动仲裁维权的。

回复时间： 2019-05-06 10:16

若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。

回复时间： 2019-05-06 10:22

公司做法不合法，可以向劳动监察大队投诉。

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