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我在公司工作十八年,每年都是签订一年制合同,现在公司搬迁我们协商意见不统一
上海 05-06 10:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我在公司工作十八年,每年都是签订一年制合同,现在公司搬迁我们协商意见不统一,原来公司一个老板,现在公司经营性质是合股,法人也更换了,公司给选择签原来公司协商补偿金是前十二个月乘工作年限必须打八折,我们不同意,公司提出我们还是延续原公司合同转为无固定合同,我们不签也是默认的,这样的说法合理吗?对我们以后保障有没有影响,谢谢
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2019-05-06 10:32
公司变更股东,不影响劳动合同履行,签订无固定期限劳动合同不违法。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间: 2019-05-06 10:54
法人、股东变更并不影响劳动合同的履行,单位给你们签订无固定期限劳动合同,你不签是你自行放弃权利
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-05-06 13:28
通常按照合同情况处理。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-05-06 15:41
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2019-05-06 16:20
打八折不合理,有权拒绝。
签无固定期限合同对你们没有不利啊。
建议来电咨询或预约面谈。
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