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事件:本人于今年3.20提出离职申请,之前公司通知去年年假是4

安徽-合肥 05-11 09:12  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
事件:本人于今年3.20提出离职申请,之前公司通知去年年假是4.10发工资时折算发放,我这边有6.5天,
之后公司说我可以提前离职3月底就可以走,年假算我休假,我咨询了经理年假折算问题,往年年假折算都是翻倍的,休的话就是基本工资为什么算我休,公司领导承诺说去年是公司上市的福利所以翻倍,今年年假折算和休都是一样的都按基本工资算,让我提前办离职月底走的,而现在是休年假就是基本工资,折算是三倍基本工资,差了两千多,这个算欺诈吗,该怎么维权。
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全部答案
回复时间: 2019-05-11 09:39
可以仲裁来维权的
回复时间: 2019-05-11 14:46
可以劳动仲裁解决即可。
回复时间: 2019-05-11 10:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-11 11:24
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-11 12:53
你好,可申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-05-11 13:54
根据你的情况协商处理或者起诉。
回复时间: 2019-05-11 15:53
谨慎处理,防止诈骗
回复时间: 2019-05-11 18:24
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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