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试用期一个月，跟老板提出辞职，但是老板要我给他一星期的时间招聘员工

北京－朝阳区 05-12 12:42 悬赏 0 发布者:凉凉回答:(11)

试用期一个月，跟老板提出辞职，但是老板要我给他一星期的时间招聘员工，还有他希望在一周之内让我补救在之前实习期内给公司造成的损失，我想问一下，我现在该怎么办，会不会有这种情况，工资没挣到，还需要我往里倒贴钱呢

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回复时间： 2019-05-12 13:02

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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可以直接仲裁来维权的

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回复时间： 2019-05-12 16:42

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2019-05-13 09:13

如果无法协商，申请劳动仲裁

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回复时间： 2019-05-12 13:11

如果无法协商，申请劳动仲裁

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回复时间： 2019-05-12 13:25

你好，正式员工提前三十天提出书面通知，试用期员工提起三天通知，工资需要正常发放

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回复时间： 2019-05-12 13:30

您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2019-05-12 15:12

投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2019-05-12 22:02

如果损失是因为您的原因造成的，需要承担责任

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回复时间： 2019-05-13 09:55

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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回复时间： 2019-05-13 17:46

你好，如果试用期离职的话，劳动合同法：第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果有拖欠工资等情况，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。

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