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医院人事合同咨询
上海 06-30 22:07 悬赏 0 发布者:zzww77 给我留言 回答:(2) 本人是医院在编的一名护士，合同签至2012年，于今年5-18提出辞职报告，而护理部主管部门至今未把辞职报告送至人事部门，请问护理部领导是否有权这样？？合同上写明提交一月后要给予答复，而她们说有第2份人事文件说可以压我1-6月，并说院内规定要压满6月再提交。她们这样做是否合法？？
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-06-30 22:41
如果是人事聘用关系，公司可以不同意你的辞职要求，你六个月后可再次提出离职，单位应同意。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-01 20:54
首先要看你所在医疗是公立还是民营 如果是前者 属于人事仲裁 一般要适用特殊规定 如果是民营 完全适用劳动合同法 提前三十天可以直接走人
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