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用人单位以劳动者达到法定退休年龄为由终止与劳动者的劳动合同,此时劳动者未能享受基本养老保险待遇
广东-深圳 05-23 12:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 用人单位以劳动者达到法定退休年龄为由终止与劳动者的劳动合同,此时劳动者未能享受基本养老保险待遇,此时劳动者能否主张经济补偿金或者赔偿金
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3929265积分
回复时间: 2019-05-23 13:28
这是可以按照合同的约定来履行的
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94267积分
回复时间: 2019-05-23 14:54
社保是强制险,用人单位必须要为员工购买,用人单位应在员工入职起一个月内与给员工交社保,即使员工不要公司买社保或书面同意公司不买社保,公司不买也是违法的。若公司没有买社保或没有按实际工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间: 2019-05-23 14:03
你好,达到法定退休年龄,单位可以终止劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者未能享受养老保险待遇可以要求单位补缴养老保险。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间: 2019-05-23 14:08
难以要求经济补偿金。
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