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公司搞活动全权委托第三方招聘员工，工作事先说好的每天朝九晚六
重庆 05-23 19:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司搞活动全权委托第三方招聘员工，工作事先说好的每天朝九晚六，一个月按照2800底薪＋200全勤为第一个月的保护工资，周休息两天，法定假日休息，后来从一号工作到21号，期间有两天培训，两天放假，工作时间每天长发12个小时，法定节假日也在上班，现在活动结束，我们与公司未签署劳动合同，她们按照工作一周一天50，两周80，三周120，四周150结算工资，由于各种不同意，公司又以2800除以30再乘以我们的实际工作天数结算工资，我们觉得自己的利益受到不尊重，现要求她按照每天150一天给我们结算工资，切培训两天，公休两天也要给我们算工资，合理吗，如果不合理，怎样才合理
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560044积分
回复时间： 2019-05-23 20:03
不合理
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930144积分
回复时间： 2019-05-23 20:08
这是不合理的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-05-23 22:06
通常按照合同情况处理。
- [广西-南宁]
- 张鹏飞律师
- 101939积分
回复时间： 2019-05-23 22:25
不合理的
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2019-05-24 11:04
不合理
- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
- 28783积分
回复时间： 2019-05-24 16:14
你好，建议保留证据，向劳动监察部门投诉
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- 李律师你好:我在一家公司工作了四年多，公司是委托第三方招聘管理的 1个回答
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- 您好，我们公司暂停生产解散员工，我工作1年9个月第三方合同两年一签 3个回答0
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