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工作四年公司未签订合同未缴纳社保，无年休，无高温费
上海－浦东新区 02-17 18:45 悬赏 0 发布者:liuxuj…… 给我留言 回答:(3) 工作四年从2009年3月到2013年2月公司未签订合同也未缴纳社保,没年休，没高温费，上班时间不固定，有时候上一天休一天，有时候上半天，双休或者国家法定假日不上班其他有时上有时候不上，加班四年来没记过，工资以现金形式发放的，也没缴纳社保，在公司工作四年。能索赔吗？大概能索赔多少？
问题补充：
如果申请劳动仲裁会得到什么赔偿？
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- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2013-02-17 18:54
能证明加班湿湿的可以要求支付加班工资，补交一年保险，因此辞职的可以要补偿，工作满一年支付一个月工资补偿，以此类推
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
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追问：
如果公司搬迁不愿意去，或者是被辞退会得到什么赔偿？
回答：
上面不是回答你了？
追问：
如果公司搬迁不愿意去，或者是被辞退会得到什么赔偿？一样的？
回答：
没交保险就可以要补偿的 被辞退双倍补偿，建议你来律所面谈
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-18 09:56
可以申请劳动仲裁要求支付加班费，高温费，年休工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-02-18 12:21
可以要求支付加班费、补缴社保、高温费、年假折算工资等；
建议委托专业律师处理，详情，可预约面谈。
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