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是这样的。我作健身教练,工作3个月,公司没有签订劳动合同,本来以为没事

四川 05-29 13:55  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
是这样的。我作健身教练,工作3个月,公司没有签订劳动合同,本来以为没事,健身教练本身就是一个人员交替比较多的岗位。但是我在离职的时候,离职前半个月说的,但是到最后快走的时候公司跟我说必须要提前一个月打申请,但是考虑到最后一个月工资未发公司会不会扣钱之类的。我想咨询一下。未签劳动合同有没有理由说提前一个月打申请报告
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全部答案
回复时间: 2019-05-29 14:12
可以申请仲裁处理
回复时间: 2019-05-29 14:14
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
回复时间: 2019-05-29 14:15
可以申请仲裁处理
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4556337积分
回复时间: 2019-05-29 15:35
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-29 14:19
可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
回复时间: 2019-05-29 14:29
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
回复时间: 2019-05-29 15:19
可以申请仲裁。
回复时间: 2019-05-29 16:11
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-05-29 17:57
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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