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关于大学生就业违约金的问题
浙江-温州 02-19 21:09 悬赏 10 发布者:xxm050…… 给我留言 回答:(3) 我将于今年6月份毕业,找工作时首先与一家单位签了大学生就业协议书,后来由于各种原因想毁约,另签一家单位,结果人家向我要了10000块的违约金。再回头想了一下,心里有点堵啊,一个农村家里10000块钱是个大数字啊,不知道要我家里的老娘卖多少根甘蔗才能挣回来啊。现在我想咨询的是:1、违约金是根据什么制定的,是单位自行随便定的,还是国家法律条文有规定的。2、中国法律条文有没有关于大学生就业违约金的明确规定,违约金的金额是怎么计算的(因为我询问了一下,各个单位的违约金都不一样,有的2000,有的3000,我的就10000啊)。谢谢!
问题补充:
其实第一份就业协议书必须有就业单位、就业单位上级单位(卫生局)、学院、学校、毕业生本人都签字才完整,而上面只有我、就业单位、卫生局的签字盖章,学校及学院没有盖章签字。另外除了签了这份《大学生就业协议书》外,我与就业单位(医院)还签了另外一份医院提供的《协议书》,违约金就是在这张“协议书”上规定的10000块。现在我想签另一家单位,必须拿回原来的就业协议书去省教育厅里更换新的就业协议书,学校的更换协议程序上规定必须先与原来的签协议单位解除就业协议(结果我跑了两趟,人家单位就在一张空白A4纸上写了同意解除就业协议的意思,再在上面盖了单位的公章和上级单位(卫生局)的公章),学校拿到了这所谓的“解除就业协议”才给我更换了就业协议书。请问:这张A4纸有法律效力吗?学校必须拿到这张所谓的“解除就业协议”才能更换新的就业协议书吗?
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- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2013-02-19 21:16
要看协议约定
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-02-19 21:19
辞职是你的权力,单位没有对你进行专项培训,你提前一个月离职即可。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2013-02-19 21:30
如果签订的是三方协议,有效,如果违约按照协议的约定支付违约金。如果已经签订劳动合同,在试用期内提前3天就可以离职,超过试用期的提前30日通知用人单位就可以离职,无需支付违约金。
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