2019.3.8入职新公司，本人提出签订合同，新公司人事说转正后签订合同

2019.3.8入职新公司，本人提出签订合同，新公司人事说转正后签订合同。4月初，再次提出签订合同和缴纳社保事宜，公司人事以公司新成立，劳动合同未确认，加上公司目前亏损为由，让本人先领取失业金，这样公司也可以少缴纳社保。由于公司不肯确认劳动合同，本人为保障社保权益，暂未停缴失业。5月初，本人再次以即将转正为由，希望尽快签订合同，确认下来缴纳社保，公司人事提出本人的转正工资领导有异议，并延后等领导确认，5.13公司提出扣减原本谈好的转正工资，协商不一致后，当天出辞退通知辞退本人，要求本人当天离开。本人投诉至劳动大队，5.17公司私下找本人进行和解。
6.8公司提出让本人归还赔偿款，不然投诉社保局说本人骗取失业金（公司一直未签合同未缴纳社保），并申请劳动仲裁。
请求帮助:如何处理？