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产假期间公司每月发放基本工资，之后生育险报销报销的钱也直接算是补贴公司的
北京 06-10 12:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 产假期间公司每月发放基本工资，之后生育险报销报销的钱也直接算是补贴公司的，这种做法合理吗？
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- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
- 442130积分
回复时间： 2019-06-10 12:49
不合法。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2019-06-10 13:05
你好，一般是不合法的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-06-10 12:41
您好！不合法。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-06-10 12:47
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由 用人单位 支付；如有争议，建议您委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-06-10 12:50
如果无法协商，建议申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-06-10 13:12
违法，
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2019-06-10 16:12
不合法的
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