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工人没有签劳动合同有事请假没有批准却算旷工1.5倍计算工

安徽－滁州 06-16 13:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

工人没有签劳动合同有事请假没有批准却算旷工1.5倍计算工厂规章制度也没有明确规定这么克扣现在辞职就拿一半工资辞职不了工厂说话从不兑现工人集体罢工不下于二次旷工扣钱还贴通告把我名字写在纸上贴门口让别人看属不属于侮辱他人？请求解答

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回复时间： 2019-06-16 14:24

这是可按照约定来履行的

回复时间： 2019-06-16 14:35

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

回复时间： 2019-06-18 22:55

积极沟通协商协商不成申请劳动仲裁

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