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公司恶意辞退
安徽－合肥 06-18 17:57 悬赏 0 发布者:李彬1014 给我留言 回答:(6) 公司之前未提前30日通知辞退，6月4号口头通知并且本人未同意，要求25号工资结账后离职，并拒绝赔付补偿金，在6月18号协商后说18号当天出通知，下个月17号再离职，这样合法吗，还有没有补偿金
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084705积分
回复时间： 2019-06-18 18:02
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122439积分
回复时间： 2019-06-19 14:55
可以申请劳动仲裁，或向劳动部门投诉
- [安徽-合肥]
- 张炎律师
- 68520积分
回复时间： 2019-06-18 20:52
建议申请仲裁
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-06-18 23:52
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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回复时间： 2019-06-19 14:40
建议您搜集证据材料起诉维权
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- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-06-20 10:28
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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