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试用期满以能力不足未给我办理正式入职,我该怎么申请多少赔偿
广西-柳州 06-21 09:03 悬赏 25 发布者:LLiu71…… 给我留言 回答:(1) 试用期已经超过三个月了,也没有给我签劳动合同,现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职,而且试用期也未签订任何协议,试用期间发放的工资才3000,正式工资说是5000,也未达到80%的水平,请问合法吗,我该申请多少赔偿?这个月是进这家公司的第四个月,这个月工资是不是应该按正式工资发放?求助!!!
问题补充:
我了解到法律中写到,如果企业未与我签订劳动合同,即不存在试用期,我可以申请双倍工资补偿吗,是第二个月开始算双倍吗??
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