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试用期已经超过三个月了,也没有给我签劳动合同,现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职
广西-柳州 06-21 09:12 悬赏 0 发布者:LL 回答:(5) 试用期已经超过三个月了,也没有给我签劳动合同,现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职,而且试用期也未签订任何协议,试用期间发放的工资才3000,正式工资说是5000,也未达到80%的水平,请问合法吗,我该申请多少赔偿?这个月是进这家公司的第四个月,这个月工资是不是应该按正式工资发放?求助!!!试用期满以能力不足未给我办理正式入职,我该怎么申请多少赔偿
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这是可直接按照损失来承担赔偿的
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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不合法的。
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有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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