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劳动合同问题

北京－海淀区 07-03 21:49 悬赏 0 发布者:zhaoch…… 给我留言回答:(6)

本人男，50岁，当过3年兵。现是一个事业单位职工，因合同到期，单位通知不在续签劳动合同，我们没有上社会保险，不知我将来如何生存，也不知道如何处理。当前我是上有老、下有小，在这讲和谐的年代，我们如何生存。请求法律帮助。

问题补充：

在此单位工作13年、签过3次合同

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全部答案

[福建-福州]
吴接赟律师
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回复时间： 2010-07-03 22:16

请问你在该事业单位工作几年了？签了几次合同？
《劳动合同法》第14条规定可以签订无固定期限劳动合同的条件主要有四种：一是劳动者在用人单位连续工作满10年的；二是用人单位初次实行劳动合同，或因改制重新签订劳动合同的，劳动者在该用人单位连续工作满10年，且到法定退休年龄不足10年的；三是连续两次签订劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条规定“在试用期间被证明不符合录用条件的”；第40条“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”规定的情形的；四是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，

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