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8年合同快要到期了。单位要求老员工先辞职。再和新单位签合同（工作地点和工作内容不变）
上海－静安区 06-25 13:51 悬赏 0 发布者:火锅 回答:(7) 8年合同快要到期了。单位要求老员工先辞职。再和新单位签合同（工作地点和工作内容不变）。合理吗。如果签了工龄怎么计算？如果一定要和新单位签。需要在合同中补充哪些？
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回复时间： 2019-06-25 13:53
需要在合同中补充对于员工来说风险很大
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给经济补偿，或合并计算
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不合理，你自己先辞职 对于员工来说风险很大
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回复时间： 2019-06-25 13:53
不合理，可拒绝，你可以要求单位与你书面协商解除劳动关系，明确补偿标准
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辞职了，工龄就清零了。如果单位无赖，没有签新合同的机会了。
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回复时间： 2019-06-25 16:35
不合理，有权要求原公司支付经济补偿金。
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- 高震律师
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回复时间： 2019-06-30 16:04
绝对不合理的
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