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我是区直基层某单位的一名合同工，1982年参加工作，2003年7月起，担任单位值班警卫工作，工作时间每天6小时，每周7个工作日42个小时，每年除了15天公休日，其它时间均要工作，将近10年了，，我的节假日都是在岗位上度过的。我有几个问题想知道；一；这样的工作时间是否合法。据我所知，法律规定每周的法定工作时间是不超过40个小时，而且每周要有一个连续24小时的休息日，不知对否？第二个问题；关于节假日加班费，按本人目前月工资2877算，1月份有一个元旦节假日，工资条上发放的加班费是87.8元。本人咨询过单位计算加班费的有关人员，得到以下回复；计算标准是按N年前的月工资底薪（说是大概1300多），除以实际出勤天数。这样一来，工资基数少了，应出勤天数多了，本人不明白的是，为什么不是按现在的工资标准和法律规定的每月21.75天工作日记算呢。单位如此算法，是否正确呢？期盼能为我解疑。