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被停职,但未正式解除劳动合同,还可以去上班吗?

浙江-温州 06-28 21:41  悬赏 0  发布者:shuang…… 给我留言  回答:(6)
我是一名生产部长,本月22号,公司常务副总已下通知要求我移交工作,主动提出辞职或同意降为车间主任助理,按车间主任工资发放。24日我正式提交书面态度,不辞职也不同意降职降薪,同时也不接受停我生产部长职务的理由。目前公司已安排别人开展生产部工作。我认为公司未对我解除劳动合同,也没有具体的经济补偿或对公司的补偿标准不同意。请问我这种情况还要以打卡上班吗?公司不发我工资是不是违反劳动法?我现在一直在打卡上班,我担心不上班公司会以三日旷工按自动离职处理。不知这样做是否妥当?
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回复时间: 2019-06-28 21:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-06-29 04:18
去申请仲裁维权解决。
回复时间: 2019-06-29 10:16
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-06-29 12:27
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
回复时间: 2019-06-29 16:32
证据收集完毕,就开始劳动仲裁。
回复时间: 2019-07-01 10:29
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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