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公司没有补贴给男员工陪产假相关的算违反劳动合同嘛?

广东-江门 06-29 10:54  悬赏 0  发布者:sttail…… 给我留言  回答:(5)
因陪产请假的没有工资补贴的算违反了合同或者规定嘛?我写了请假条,假条上面原因写陪产,但是这几天是没有工资的。企业可以说成是公司按照地方最低工资给付的,多处的部分就是当作补贴,一般这些情况都取证难,这个情况怎么判定呢?
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全部答案
回复时间: 2019-06-29 10:59
这是可以按照合同的约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4564279积分
回复时间: 2019-06-29 12:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838035积分
回复时间: 2019-06-29 22:17
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-06-29 15:12
通常按照合同情况处理。
回复时间: 2019-06-29 16:20
按照合同约定的来
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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