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2017年9月入职签订的合同(手中的合同)未盖章,不知道公司那份盖没盖章

江苏-南京 07-02 07:50  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
2017年9月入职签订的合同(手中的合同)未盖章,不知道公司那份盖没盖章,这样的劳务合同有效吗?2017年签订的合同时间为一年,2018年9月合同到期后,未续签合同,这种情况,双倍工资从哪一年算?现在已离职,原公司拖欠3-5月份的工资,提成。赔偿金比例怎么算?试用期时,保险未缴纳,可以要求货币补偿吗?在钉钉软件里我以工资拖欠和提成未及时发放为理由提出离职的,但公司给我的离职证明是个人原因,这种情况有补偿吗?
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全部答案
回复时间: 2019-07-02 08:31
可以得到经济补偿金。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561523积分
回复时间: 2019-07-02 08:43
能要求补偿,
回复时间: 2019-07-02 11:25
你好,可以要求经济补偿。
回复时间: 2019-07-02 08:14
你好,可以得到经济补偿金
回复时间: 2019-07-02 09:01
可以申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2019-07-02 11:01
你好,协商不成可以起诉处理。
回复时间: 2019-07-02 16:49
可以得到经济补偿金
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