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酒后发生争执伤人

陕西－西安 02-25 08:39 悬赏 0 发布者:507715…… 给我留言回答:(13)

我们在ktv喝酒和里面的员工发生了争执你们要把我们的人拉走！在纠缠中把他们的员工打伤！导致头部锋了五针！如果赔偿！

问题补充：

现在我们赔偿他的医药费和一个星期的误工费对方还是不同意该怎么处理

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全部答案

[河南-信阳]
张国权律师
78975积分

回复时间： 2013-02-25 08:41

根据对方医疗费，误工费，住院时间等赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-25 08:42

你好。
1、如果对方是轻微伤，那么按照过错程度，进行赔偿；
2、如果对方是轻伤，可能涉嫌故意伤害罪的。建议协商解决。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-02-25 08:44

医疗费，护理费，误工费等

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-25 08:47

1、若公安机关介入，建议在公安机关处调解。避免进入刑事程序。
2、对方遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，您应当予以赔偿。
3、对方员工对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除您的赔偿责任。但您因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻您的赔偿责任。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-25 08:51

按实际损失赔偿

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2013-02-25 08:52

及时调解结案。如果对方经伤情鉴定为轻伤，应负刑事责任。按人身损害赔偿标准，与对方协商赔偿事宜吧

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-25 08:58

赔偿医药费、误工费、住院伙食补助费、交通费、护理费等。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-02-25 09:09

针对你的问题答复如下：

    1，建议及时向警方报案处理，是否需要承担刑事责任要看伤情。如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），你已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
    2，公安机关立案后，对方可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；当然对方也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；
    3，如果伤情鉴定为轻微伤，受害方可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　(一)结伙殴打、伤害他人的；
　　(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    4，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，被扶养人生活费,后续治疗费，误工费，护理费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金等。
    5，你致人损害依法不仅要承担刑事责任或行政责任，而且还需要承担人身损害赔偿责任。承担刑事责任或行政责任，并不能因此不承担民事赔偿责任。或者承担了民事赔偿责任，并不能因此不承担刑事责任或行政责任；通俗点说就是既要打，还要罚；

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。