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我上班一个半月现在因为身体原因要辞职承诺的我第一个月有保底

北京－东城区 07-03 10:29 悬赏 0 发布者:。回答:(13)

我上班一个半月现在因为身体原因要辞职承诺的我第一个月有保底辞职的时候又说我没有上够两个月保底没了只能按我实际挣得发这样合理吗？

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[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2019-07-03 10:32

您好，不合理

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092084积分

回复时间： 2019-07-03 10:32

不合理

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回复时间： 2019-07-03 10:48

不合理，可以去人社局投诉。

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电话：13552751245
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回复时间： 2019-07-03 11:15

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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