我之前在公司XX部做三维软件设计，后来由于公司需要，把我调入五楼大数据事业部当培训老师

我之前在公司XX部做三维软件设计，后来由于公司需要，把我调入五楼大数据事业部当培训老师，培训新人3dmax月薪4500固定（这个4500是根据我入职以来的平均工资给我定的），在培训期间，新人由于公司拖欠工资（公司近一年来长期处于亏损状态，生产经营困难，公司所有的人员基本都被拖欠工资过）纷纷辞职，导致我没有人员可以培训，在新部门闲置了2个月后，公司要我调回原来的部门，我要求公司签订调岗协议，要求不加班，加班要给我加班费（原来的部门经常以项目赶为由变相逼迫员工加班，加班到10点或通宵是家常便饭，还没有加班费），公司不答应，公司不签，并且调岗后我的工资由固定工资4500变成计件工资，不固定。我怕公司滥用自主用工权，通过调岗降薪逼迫我离职，想让公司给我签协议，加班给加班费，协商未果。