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商场里品牌专柜撤柜了,要求公司给与5年的经济补偿金,公司要求我们调到同城超市做

上海-金山区 07-04 22:02  悬赏 0  发布者:仰望 回答:(7)
商场里品牌专柜撤柜了,要求公司给与5年的经济补偿金,公司要求我们调到同城超市做,也是这个品牌的,我们可以拒绝吗,因为商场和超市的经营方式不同所以我们拒绝去,商场是以专柜的形式工作,但是超市里工作不仅要做自己的品牌销售还要帮超市里的其它牌子加货理货,这样并不能专注做好自己的品牌,还有公司听到我们要求公司支付补偿金后,故意要把我们调到这个超市里,而原来这个超市里因为生意不好我们品牌根本没有用营业员管理这个品牌的销售,那我们拒绝到这样的岗位去工作,这样的话5年的经济补偿金公司还会给吗,进公司第一年签的合同已经到期,后来一直没续签,公司给我们社保交了,法定节假日翻倍工资没给,年假没给
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回复时间: 2019-07-04 22:22
可以劳动仲裁的
回复时间: 2019-07-04 22:23
可以考虑劳动仲裁,具体看劳动合同
回复时间: 2019-07-05 09:08
你可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-07-05 09:30
未签书面合同的维权时效已过,已不被支持;工作岗位调整因撤柜而起,用人单位已重新安排工作的,劳动者不应拒绝,至于加班工资可以提出要求,但需要提交加班证明。年假同样存在时效的问题,只能就最近一年的提出请求。
回复时间: 2019-07-05 10:12
单位合理的工作调动,你不去没有补偿
回复时间: 2019-07-05 11:07
合理调动应当服从
回复时间: 2019-07-05 11:21
建议直接申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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