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公司没签订合同，也没有为员工购买社保。今年来公司没有周转资金

广东－广州 07-08 08:24 悬赏 0 发布者:Danryna 回答:(9)

公司没签订合同，也没有为员工购买社保。今年来公司没有周转资金，从5月1日开始拖欠我工资至今，请问我还要继续待下去吗，还是直接申请劳动仲裁?老板一直都有拖欠别人货款的习惯，如果仲裁成功了他也不执行我怎么办?

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-07-08 08:43

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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回复时间： 2019-07-08 08:56

你好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

[北京-西城区]
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回复时间： 2019-07-08 08:57

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2019-07-08 11:02

发生劳动纠纷，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。

[广东-深圳]
袁伟律师
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回复时间： 2019-07-08 09:02

直接申请劳动仲裁追讨工资。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2019-07-08 09:15

可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉的

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回复时间： 2019-07-08 10:02

你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。