已解决问题

劳动争议

02-26 12:20 悬赏 20 发布者:lyterr…… 给我留言地区:天津－天津回答:(3)

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

用人单位因培训约定服务期向个人追索赔偿是否包括在内，也是终局裁决？？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2013年02月26日 17时26分

不属于。

其它答案

回复时间： 2013-02-26 12:45

用人单位索赔不属于上述法律条款规定的内容。仅供参考。

回复时间： 2013-02-26 14:08

那要看你劳动争议申请仲裁时的具体内容是什么，没涉及到的项，也可能申请仲裁或其他方式主张自己的权益。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

湖南长沙

福建福州

山东东营

浙江杭州

北京西城区

山东聊城

广东深圳

广东深圳

最佳律师解答

(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？