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我6月4号提交了辞职报告,一切手续按正常的流程走完,签订的解除劳动合同证明书写的6月31号离职
新疆-和田 07-11 12:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我6月4号提交了辞职报告,一切手续按正常的流程走完,签订的解除劳动合同证明书写的6月31号离职,但是因为个人原因我提前十天就离职了,现在单位以我旷工的原因说要开除,请问这样合法吗,如果单位依法与我解除劳动合同,是否会存入我的人事档案,另外上半年我们的医药费报销是否能够享受?
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回复时间: 2019-07-11 12:21
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2019-07-11 15:46
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-07-11 14:05
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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回复时间: 2019-07-11 16:35
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