公司这样做对吗

我在现在的公司工作四个多月，年后公司2月16号开班，因家中有事又在省外，不能及时回来，16号早上八点多，我经理打电话请假说“家中有事，父母要我正月十五后再去上班，我不想过了十五再回，想在这两三天内回公司，会抓紧时间把事情处理完。”经理说“你尽快处理，抓紧回来”。在2月22号（正月十三）23点38分时收到经理的短信，说“你的考勤异常，什么时候回。给个时间，否则人事作自动离职处理！请回复”。第二天一早我看到短信，和家里人说了一下，11点10分回复经理“经理，不好意思，在家太久了，明天到苏州，后天上班（也就是25号上班）。可25号回到公司后，公司仍要我自动离职。因我回复准确时间了，所以我不同意，中间讨论来讨论去。。。。最后人事经理就说要叫保安，我就说“可以，我就去劳动保障局，，，，按相关法律公司总共要给我一个半月的工资”她又说了一通，问我要干多久，我就说“不按开除的话，，从现在算起，一个月后我离职，就算提前一个月通知我解除劳动关系了。。最后达成协议，半个月后也就是3月15号我离职，，我签了离职单，可是到了下午，她又说总经理不同意。。。。像这样的情况，我通过劳动保障局能维权吗？最起码出出气，感觉公司太不厚道了。。。