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停发员工工资通知怎么写

北京 07-12 11:14 悬赏 0 发布者:131265…… 给我留言回答:(9)

我公司员工，因无理由请假未批，直接旷工，已经旷工3天了，期间有些事项也灭有交接，而且和公司也有些债务没清，期间公司同事也多次和他来拿，均联系不上，现在公司要求暂时停发他上个月的工资通知，要求他本人来公司交接，请问您这个通知该怎么写？

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2019-07-12 11:18

您好，写明事实即可，具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

[河北-保定]
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回复时间： 2019-07-12 11:27

您好，写明事实即可

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
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回复时间： 2019-07-12 12:31

可以委托他人写。

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回复时间： 2019-07-12 14:35

你好，可以写明原因的

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回复时间： 2019-07-12 15:17

如实书写。

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姚志斗律师
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回复时间： 2019-07-12 11:16

写明事实原因

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2019-07-12 11:26

你好，建议代写，委托律师

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赵江涛律师
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回复时间： 2019-07-12 11:52

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理

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苏荣杰律师
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回复时间： 2019-07-12 14:31

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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