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企业没有与我签劳动合同,我能得到赔偿吗
广东－佛山 02-27 00:13 悬赏 5 发布者:qq2234…… 给我留言 回答:(4) 我在目前的公司工作22年,一直有和我签劳动合同,最后一次签的2010年4月14至2011年4月14日,至今没有与我再签,但我一直与公司保持劳动关系,公司也正常给我发工资买保险.现在我打算辞职(口头向上级提出了,书面上交过,因上级挽留,又收回了辞职申请),请问这情况我能因公司没有与签劳动合同的原因提出离职及拿到双倍工资赔偿吗?
问题补充：
另外,如公司在我不知情的情况下,将劳动合同的日期延到2013年7月,这我怎么办.
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-02-27 00:41
单位没有签订书面的劳动合同，违法法律规定，你有权获得赔偿。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-02-27 05:49
还可以要求一两个月的双倍工资
- [广东-广州]
- 李立银律师
- 1684积分
回复时间： 2013-02-27 10:38
单位未予劳动者订立书面合同违法，你可以主张赔偿。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-02-27 15:56
1\可以要求双倍工资,但是应当在4月14日前提出,佛山的双倍工资和广州的双倍工资的处理是有很大差别,你应该可以获得11个月的双倍工资.
2\不能以没有签劳动合同提出解除但是可以要求双倍工资;
3\公司如何顺延,请详细陈述清楚,有需要可以和本律师联系.
2\不能以没有签劳动合同提出解除但是可以要求双倍工资;
3\公司如何顺延,请详细陈述清楚,有需要可以和本律师联系.
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