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生病期间被辞退

湖北－武汉 02-28 22:52 悬赏 30 发布者:顽石飞飞给我留言回答:(9)

我进公司两年零八个月，在生病（痛风不能走路）期间被公司告知辞退，现在这个情况我可以获得哪些补偿。
公司是国企在南昌我工作地点在武汉，2010年签订合同一年，2011年合同满了续签三年。
给员工购买的是异地医疗。

问题补充：

我是2010.7月进公司，2013年2月18号上班就请假，在生病（痛风不能走路）期间被公司告知辞退，
公司是国企在南昌我工作地点在武汉，2010年签订合同一年，2011年合同满了续签三年。
2月28号省经理说等我病养好了再辞退我。我可以主张哪些权益。工资1600+600补贴

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 12:21

公司辞退可能涉嫌违法解除劳动关系，需支付赔偿金（双倍经济补偿金）等

追问：

上周在军区医院的检验报告单的诊断说明是痛风，公司把我辞退了，我请假一个星期到现在还不能下地走路，请问我需要到医院开具疾病诊断证明吗？还可以到当地申请失业补助吗？

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2013-02-27 12:24

1、单位解约需要支付你3个月工资额的补偿金。
2、你的“生病期间”是多久？有医院病假证明且没超过医疗期的，单位解约属于违法，需要支付你双倍的补偿金。

追问：

上周在军区医院的检验报告单的诊断说明是痛风，公司把我辞退了，我请假一个星期到现在还不能下地走路，请问我需要到医院开具疾病诊断证明吗？我还可以申请失业补助吗？

回答：

1、影响行动的，医院可以开具病假证明。单位不能阻止员工病假并辞退，否则涉嫌违法解除须赔偿你。
2、离职后可以去居住地的社区服务中心办理失业救济手续，每月按相应标准领取补助金，并能报销一定的医疗费。
3、痛风急性发作可以服用“秋水碱片”，效果很明显。平时注意饮食，不喝啤酒，少食海鲜、动物内脏、豆类制品等。

追问：

公司领导现在说等我病好了再辞退我，病假期间不发我工资。我把所有补贴600元加到一起工资发2300，补偿金是怎么计算的？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 12:32

这要看你是不是在医疗期内单位仅因这个理由解除的话至少要支付补偿金
至于是不是双倍要看情况

追问：

上周在军区医院的检验报告单的诊断说明是痛风，公司把我辞退了，我到现在还不能下地走路，请问我需要到医院开具疾病诊断证明吗？

回答：

不清楚你到底要这个证明是干什么

追问：

公司领导现在说等我病好了再辞退我，病假期间不发我工资。我把所有补贴600元加到一起工资发2300，补偿金是怎么计算的？

回答：

前12个月的平均工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 12:43

1、公司是违法解除劳动合同，你可以得到赔偿金；
2、你进公司两年零八个月，可以得到六个月工资做为赔偿金

追问：

上周在军区医院的检验报告单的诊断说明是痛风，公司把我辞退了，我到现在还不能下地走路，请问我需要到医院开具疾病诊断证明吗？公司领导现在说等我病好了再辞退我，病假期间不发我工资。我把所有补贴600元加到一起工资发2300，补偿金是怎么计算的？

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2013-02-27 12:56

对方违法可以仲裁索赔

追问：

公司领导现在说等我病好了再辞退我，病假期间不发我工资。我把所有补贴600元加到一起工资发2300，补偿金是怎么计算的？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 13:03

可以要求支付经济赔偿金

追问：

公司领导现在说等我病好了再辞退我，病假期间不发我工资。我把所有补贴600元加到一起工资发2300，补偿金是怎么计算的？

回答：

补偿金是你6个月工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 13:17

在医疗期间不应该被辞退的，可以申请劳动仲裁，欢迎来电咨询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 14:22

如果是在医疗期内，公司的做法涉嫌违法，你可以要求继续履行合同，也可以主张赔偿金等

[湖北-武汉]
熊敏律师
41395积分

回复时间： 2013-02-27 20:16

其应当支付医疗补助金及经济补偿金

追问：

公司领导现在说等我病好了再辞退我，病假期间不发我工资。我把所有补贴600元加到一起工资发2300，补偿金是怎么计算的？

回答：

病假工资按照你的工资一定比例进行支付

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