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社会保障与劳动合同纠纷
广东-广州 02-27 13:03 悬赏 15 发布者:时光暗流 给我留言 回答:(4) 在广州一家电梯公司做了三年既没有买社保也没有签劳动合同,只是签了协议,后面两年也是公司代签的。每天24工作,白天上班晚上待班,每个礼拜也没有休息,法定假日也上班,公司不给加班费与节假日上班应得的法定报偿。工资是每个月打点生活费到卡里,剩下的要等到快过年时才结,结工资时只签个字,没有工资条。证据也只有工作证跟电梯操作证上的用人单位盖章,我现在已书面辞工,但公司说工资要三个月以后才能拿到…请问上述问题可以直接上告法院吗?上告法院需要费用吗?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-27 13:08
可以先申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-02-27 13:08
协议就是合同,没有买社保的话根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-02-27 15:05
没有买社保的话,可以要求给予经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-02-27 15:48
不能直接到法院必须先申请仲裁。
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