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对离职及劳动合同的问题
02-27 14:44 悬赏 0 发布者:lanlan…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(3)
我是2012年12月去的这家公司,他2013年1月底叫我签了劳动合同,合同日期是2013.1.1-2013.12.31,我的就失业证是他2月中旬在人才登记备案后,他给我叫我去提档,我在2月25日跟他提出辞职,可是老总告诉我带等他找到交接人,并且我必须教会他我手里的工作,我才可以离开,可是我这还是试用期,我已经提前三天交辞职信了,他就是不叫我走,还说你跟我讲法律啊,我家身价过亿,吃亏的是你。你要是3天后不来,别怪我不仁,还叫我签署保密协议,对于保密金,他说因为你自动辞职,不能支付给你,他这样做是否合法?他给我的保密协议上面写着有效日期1年,若我要是违约了,就代赔付他2万,可是他叫我自动放弃的,如果不放弃,我就不能走!请告诉我,我该怎么办,请详细点,谢谢你们了!
问题补充:
2月28日,今天找老板签字去,可是他来个我市场部的工作还没有人来跟你交接,等我找来人,你要义务的跟他交接,这两天你也没有干活,都是别人干的,可是我辞职时他并没有跟我说你这两天不用来了,等我找到人,你再过来跟新员工交接。他还跟我说,若你不来交接那工资全额给你扣除!谁能帮我!
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回复时间: 2013-02-27 15:00
有需要可以电联
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-02-27 16:31
可以离职,对方无权强制干涉。协商不成劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
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