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成都市事业单位（医院）在编人员试用期内辞职要交违约金么？
四川－成都 02-27 18:50 悬赏 20 发布者:吴荟荟66 给我留言 回答:(5) 我2012年8月通过公招考试进了一家医院，干了半年觉得岗位不适合自己，所以向医院提出了辞职申请，但单位要求交违约金5000，当初签的合同试用期为一年，不知道是否要交违约金？如果单位执意要交违约金才肯批准我辞职，我该怎么办？
问题补充：
而且医院但目前为止也没有把劳动合同拿给我，我自己主动去要，但医院找各种理由推脱不给，这种行为是不是不合法的的啊？
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- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-02-27 19:09
你好，你有权提出辞职，如果单位未培训且支付了培训费用，你是不需要支付违约金的，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2013-02-27 20:27
你好，你有权提出辞职，如果单位未培训且支付了培训费用，你是不需要支付违约金的，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 殷涛律师
- 420积分
回复时间： 2013-02-27 21:17
你好，事业单位一般需要缴纳违约金，按照合同处理。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-28 08:49
你好！你有权提出离职申请，具体的违约金需要根据你们签订的劳动合同约定处理。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-02-28 09:18
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位没有培训的，可以不支付违约金。
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