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劳动与合同问题
02-27 20:16 悬赏 0 发布者:sinlog 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(2)
我和同事一起于2012年的5月16号到武汉兴铭嘉实业股份有限公司工作，按照我们事先谈好的工资是3600元每月，社保待遇是来上班的当月就给发放的，结果是来上班后工资待遇是给了，但社保就一直没有给办理，也没有给现金的补贴，又不和我们签订劳动合同，到了2013年的春节放假前要我们在阴历的初15以前在家等待电话通知我们上班与否，我们等到初16了也没有电话通知我们去上班，没办法我们还要生活的就去把我们的行李拖走了，另某生路了。情况基本这样了，我们现在想找兴铭嘉实业股份有限公司要回应该给的那几个月的社保费和2月份的工资以及没有签订劳动合同的违规赔偿费，希望能够得到你们的帮助。我们该这样办理这件事情？
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回复时间：2013年02月27日 20时19分
单位确实做法有违法之处 你可以投诉
追问：
去哪投诉？
回答：
劳动监察部门 但是你需要提供证据
追问：
我们发工资都没有工资单的，也没有劳动合同，仅有的就是一个工作牌，可以吗？
回答：
搜集的证据越多越好
提问者对最佳答案的评价：
很好
其它答案
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41405积分
回复时间： 2013-02-27 20:25
如果能够证明你与武汉兴铭嘉实业股份有限公司存在劳动关系，你的诉求可以得到法律的支持
追问：
我们就只有一个工作牌，没有其他能证明我们是武汉兴铭嘉实业股份有限公司的员工了，仅这个工作牌可以吗？
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