培训合同

与甲方签合同培训结束以后在另一个公司（以下简称2公司）上班，培训结束之后并不是在2公司上班，而是去别的公司上班，还要自己去面试，请问可以直接走人不用赔培训费用吗，
以下是合同内容
【1，本课程培训费用为15800元整。
2，乙方培训考核合格后与2公司签订劳动合同并入职成为公司正式员工，本合同所有培训费用、生活补助（合计21800元）全部由2公司承担并直接向甲方结算支付。乙方无需向甲方支付任何培训费用。
3，乙方在培训中途终止培训的，乙方应在培训终止之日三天内自行向甲方支付培训费用（按15800*实际培训时间/6个月计算）及退还实际取得的全部生活补贴，逾期支付的应按每日万分之五支付逾期违约金。
4，乙方培训结束后3日之内未到2公司进行报到并签订劳动合同的，乙方应在培训结束后五天内自行向甲方支付全部培训费用15800元及退还已实际取得的全部生活补贴，逾期支付的应按每日万分之五支付逾期违约金。】