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我是一名大学毕业生，在设计公司上班，签订是培训合同，合同明确讲了培训期间1000一个月

湖北 07-22 22:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

我是一名大学毕业生，在设计公司上班，签订是培训合同，合同明确讲了培训期间1000一个月，培训期为一年，项目实训3000。但是我们提前半年进入项目，项目干了两月，还没涨工资。这算违法吗？

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全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145673积分

回复时间： 2019-07-23 09:30

您好，您可以要求公司涨工资，如果公司不涨，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者是要求解除合同。具体情况您可以来电详谈，我会尽可能地帮助到您。

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2019-07-23 11:05

你好！这是违法的，建议你先和老板沟通涨工资事宜，协商不成的可以申请劳动仲裁，必要时你也可以请律师介入维权，如果你有进一步的咨询需要，欢迎你来电咨询。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561755积分

回复时间： 2019-07-26 21:08

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2019-07-23 09:47

你好，这肯定是违法的，可以向劳动监察部门举报或投诉，但是建议先和老板协商

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2019-07-23 10:12

你好！你可以按照合同约定要求公司涨工资，如果公司拒绝你可以申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2019-07-23 10:31

你好，是违法的，建议你先与老板协商，协商不成是可以向劳动局举报的

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2019-07-23 11:18

你好，如果公司没有按照合同约定的履行，是属于违约行为的，要负违约责任，你可以请求对方支付违约金的，具体情况你可以电话联系我，以便更好的帮助到你。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2019-07-23 13:57

你好，要看签订的劳动合同是如何规地的，
具体的你可以来电咨询或者添加同号微信进行沟通，以便我了解到更多案情，以维护你的合法权益。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2019-07-23 16:54

您好，现在是实训期还是培训期？

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2019-07-23 17:10

您好,劳动报酬的涨幅按照公司的规章制度来实际履行,具体的情况您可以和用人单位协商.

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