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公司解聘无固定合同赔偿问题？

广东－深圳 02-28 11:12 悬赏 30 发布者:duxpin…… 给我留言回答:(8)

我是深圳户口，我到现在的公司上班是从08年到今天，签了无固定合同，2月20号老板找我谈把我调到其它公司去工作，我不去，2月22号就把我给辞退了。请问公司现在应该补偿我多少个月工资？我2013年还有10天年假没休。谢谢！！

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-28 11:15

公司无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[重庆-渝中]
罗建华律师
41078积分

回复时间： 2013-02-28 11:15

先协商

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-28 11:39

1、这属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付你双倍赔偿金，约9个月工资。
2、10天年假的工资可以一并主张。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-28 11:46

可以主张10个月左右的工资，年休假未休，也可以要求经济补偿。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2013-02-28 13:14

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
年休假，没有休，你可以要求公司支付年休假工资。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-02-28 14:42

每工作满一年的，可以主张两个月工资的经济赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-28 16:04

公司违法解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金作为赔偿金，即你工作一年，给两个月的工资。可以委托律师帮你处理。再者，在这边的劳动纠纷五千元以内的律师费可以要求对方支付的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 09:36

1\要求支付年假工资。
2、按工作一年2个月工资的标准要去赔偿金。

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