本人是南京中央金城仓储超市有限公司（金润发）的一名员工，超市

本人是南京中央金城仓储超市有限公司（金润发）的一名员工，超市位于南京市白下区龙蟠中路260号金城集团旁边，金润发超市，隶属南京中央金城仓储超市有限责任公司，是由金城集团南京金龙蟠房地产开发股份有限公司、中央商场股份有限公司、白下区国有资产经营中心等三家单位共同出资组建的，注册资金1500万元，由金城集团南京金龙蟠房地产开发股份有限公司控股。现公司以营业执照要到期为由，更换为昆山市润华商业有限公司南京瑞金分公司，公司现已发布公告如下：                                               公 告         瑞金店（南京中央金城仓超市有任公司）营业执于2019年8月23日到期，2019年8月24日变更成昆山润华商业有限公司南京金分公司，就劳动合同同步变更事宣作以下公告：  1、据芳动合同法33条规定：用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不形响劳动合同的履行  2.所有负工工作年限从入职南京中央金城仓储超市有限责任公司开始计算，由新公司昆山润华商业有限公司南京瑞金分公司接受  3、员工如有任何问题，可咨询：     1）公司人力资源部主任 伏春霞，电话：025-69812861     2）秦淮区劳动保障监察大队，电话：025-8468620  4、公告期限由2019年7月24日2019年7月11日，公告期满。新公司昆山润华商业有限公司南京瑞金分会司与员工签订新的劳动合同，待遇等保持和原公司一至，凡是在2019年8月1日至8月3日与新公司签订劳动合同的同仁，给于500元公司购物卡奖励，8月4日至8月10日与新公司签订劳动合同的同仁，无奖励。过期员工本人因个人原因，不愿意与新公司签订劳动合同，造成本人社保公积金无法继续缴纳等后果由员工本人承担。 请问这种情况公司不会有什么猫腻吧，之后如果超市拆迁，会影响我们的工龄补偿吗？