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公司没签合同有哪些补偿

湖北－恩施 07-24 14:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(16)

公司没签合同有哪些补偿

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[江苏-徐州]
孟凡永律师 VIP
电话：13813455965
17154积分

回复时间： 2019-07-24 14:09

你好，我是孟律师，你一共干了多少时间

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2019-07-24 14:29

请问您入职多久了呢，这种情况有可能主张双倍工资，请问您现在想要离职吗，具体情况需要具体分析的

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092066积分

回复时间： 2019-07-24 15:32

你一共干了多少时间

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2019-07-24 15:55

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2019-07-24 14:11

你好，请问你在公司工作了多长时间？公司超过一定时间不签合同是默认为与原签订了无固定期限的合同的

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2019-07-24 14:15

你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后，超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。
具体的你可以来电咨询或者添加同号微信进行沟通，以便我了解到更多案情，以维护你的合法权益。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2019-07-24 14:17

你好，具体的情况你可以告知我，我来帮助你维护你的合法权益

[重庆-渝北]
仲夏律师
138999积分

回复时间： 2019-07-24 14:19

支付双倍工资

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2019-07-24 14:25

您好，这个是可以索要经济补偿金的。具体多少是看您的月工资水平以及工作年限。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2019-07-24 14:26

您好,您到单位工作多久呢?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月双倍工资,如果超过一年没签订书面劳动合同,视为与单位签订无固定期限劳动合同.您可以来电或者转为一对一咨询描述一下具体情况,我们将竭力保护您最大的利益。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2019-07-24 15:03

你好，请问你在公司里工作多久了？公司如果没有与你签订劳动合同，是可以要求公司与你补签的，希望对你有所帮助。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2019-07-24 15:22

您好，根据法律规定，用工单位自用工之日起，应与劳动者签订合同，否则要支付双倍工资的。我还需要知道更多详情，这样才能更好为您服务，建议您来电咨询。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2019-07-24 15:37

你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后，超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2019-07-24 15:49

您好，合同到期后，单位不与你续订合同。应当给予您经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以来电咨询，来电咨询是免费的，微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。